判例タイムズ１２７４号 元従業員の情報持ち出し

東京地裁平成１９年１月２６日
同業他社に転職する従業員が退職時に顧客情報を持ち出し、顧客に勧誘メールを送付した件について、元従業員の不法行為責任と転職先の使用者責任を認めたケースです。訴訟にまでなることは少ないかもしれませんが、こういう相談って本当に多いんです。約５５００万円の請求に対して認容額は１５０万円、しかも訴訟前には解決金２００万円の提案を受けていたということで、勝ったと言っても嬉しくないのかもしれません。