ＮＢＬ１２１７号 ダイバーシティ、ＥＳＧ

「企業におけるダイバーシティと障害者　合理的配慮の現在地と考え方」

・雇用分野→障害者の雇用の促進等に関する法律（促進法）

・雇用以外→障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（解消法）

・障害者の権利に関する条約

・差別しない＋合理的配慮の提供

・法文上は「合理的配慮」の用語は用いられていない

・合理的配慮の対象は雇用率、雇用枠上の障害者に限られず、あらゆる事業主が対象

「消費者取引とＥＳＧ」